Dans la dernière série de suppressions d'emplois, Twitter aurait licencié au moins 200 employés

Publicité

Supporté par

La plate-forme de médias sociaux compte désormais moins de 2 000 employés, contre 7 500 lorsqu'Elon Musk l'a reprise en octobre.

Envoyez une histoire à n'importe quel ami

En tant qu'abonné, vous avez 10 articles cadeaux à donner chaque mois. Tout le monde peut lire ce que vous partagez.

Par Kate Conger, Ryan Mac et Mike Isaac

Twitter a licencié au moins 200 de ses employés samedi soir, ont déclaré trois personnes proches du dossier, soit environ 10% des quelque 2 000 personnes qui travaillaient encore pour l'entreprise. Elon Musk, qui a acquis la plate-forme de médias sociaux en octobre, a régulièrement réduit ses effectifs d'environ 7 500 employés alors qu'il cherchait à réduire les coûts.

Les licenciements sont intervenus après une semaine lorsque l'entreprise a rendu difficile la communication entre les employés de Twitter. Le service de messagerie interne de l'entreprise, Slack, a été mis hors ligne, empêchant les employés de discuter entre eux ou de consulter les données de l'entreprise, ont déclaré cinq employés actuels et anciens au New York Times. Samedi soir, certains employés ont découvert qu'ils étaient déconnectés de leurs comptes de messagerie d'entreprise et de leurs ordinateurs portables, ont déclaré trois des personnes - le premier indice que les licenciements avaient commencé.

Dimanche matin, la portée des coupes devenait claire. Certains employés de Twitter ont utilisé la plate-forme pour publier des messages d'adieu, tandis que les travailleurs qui avaient conservé leur emploi se sont empressés d'utiliser des services de messagerie cryptés comme Signal pour déterminer qui d'autre restait. Samedi soir, les employés restants avaient également perdu l'accès à un service de chat Google associé à leurs comptes de messagerie professionnels, ont déclaré trois personnes.

Les coupes ont touché les chefs de produit, les scientifiques des données et les ingénieurs qui ont travaillé sur l'apprentissage automatique et la fiabilité du site, ce qui permet de maintenir les différentes fonctionnalités de Twitter en ligne. L'équipe de l'infrastructure de monétisation, qui gère les services grâce auxquels Twitter gagne de l'argent, a été réduite à moins de huit personnes sur 30, a déclaré une personne proche du dossier.

Parmi les personnes touchées par les licenciements figuraient plusieurs fondateurs de petites entreprises technologiques que Twitter avait acquises au fil des ans, notamment Esther Crawford, qui a cofondé une application de partage d'écran et de chat vidéo appelée Squad et a récemment supervisé les efforts de Twitter pour facturer les utilisateurs pour le contrôle de vérification. marques, et Haraldur Thorleifsson, le créateur du studio de design Ueno, que Twitter a acheté en 2021. Plusieurs des fondateurs ont reçu des packages de rémunération plus élevés dans le cadre des acquisitions de leurs entreprises, ce qui pourrait rendre plus coûteux de les licencier car leur stock et les primes sont versées, ont déclaré trois personnes familières avec les programmes de rémunération.

La série de licenciements de samedi a été l'une des plus importantes depuis que M. Musk a déclaré aux employés lors d'une réunion interne fin novembre qu'il n'y avait plus de plans de réduction de personnel. Les coupes ont suivi un licenciement massif début novembre, lorsque M. Musk a éliminé environ la moitié de la main-d'œuvre de Twitter une semaine dans sa propriété de l'entreprise. De plus petits licenciements et démissions avaient depuis réduit le personnel de Twitter à environ 2 000 employés.

Kate Conger est journaliste technologique à San Francisco, où elle couvre Twitter. @kateconger

Ryan Mac est un journaliste technologique spécialisé dans la responsabilité des entreprises dans l'industrie technologique mondiale. Il a remporté un prix George Polk 2020 pour sa couverture de Facebook et est basé à Los Angeles. @RMac18

Mike Isaac est correspondant technologique et auteur de "Super Pumped : The Battle for Uber", un best-seller sur l'ascension et la chute spectaculaires de l'entreprise de covoiturage. Il couvre régulièrement Facebook et la Silicon Valley, et est basé à San Francisco. @MikeIsaac • Facebook

Publicité